为深入推进“好干部 兴福州”品牌深化年行动，抓实住建系统干部履职能力提升工程，福州市住建局创新年轻干部培养模式，制定《关于住建系统年轻干部培养管理办法》，激活年轻干部培育新动能，为福州住建工作高质量发展注入青春力量。

　　一是搭建干部培育平台。组建包含新录用公务员在内的年轻干部培养专班，打破处室、单位壁垒，实现资源整合、集中培育，让年轻干部在集中学习、交流研讨中拓宽视野、凝聚合力。专班每月组织1-2次学习培训，推动学习常态化、长效化。

　　二是构建规范化培育体系。立足住建领域职能特点，将年轻干部培养与福州城市建设、民生保障、改革攻坚重点任务深度结合，谋划“福州可持续发展城市更新探索”“闽台乡建乡创合作”等14门精品课程，破解“能力与需求脱节、成长与实践脱节”难题。

　　三是创新健全结对帮带机制。建立领导班子成员与优秀年轻干部“一对一、一对二”结对帮带机制，既当“政治导师”，引导年轻干部坚定理想信念，又当“业务师傅”，手把手传授业务技巧，助力年轻干部成长为政治可靠、业务精湛的中坚后备力量。

　　截至目前，已成功举办年轻干部培养活动11场、组工干部专题培训会2场，累计超1000人次，切实推动住建系统年轻干部培养工作走深走实。